崗位職責(zé)要求
1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與主管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供工資核算資料。
5、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動(dòng)性。
6、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
8、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作；
9、積極推動(dòng)公司往SO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
面包大師	2人	1萬以上	玉溪	10年以上	不限學(xué)歷
烘焙主管	5人	1萬以上	玉溪	10年以上	不限學(xué)歷
裱花主管	2人	12000~20000	玉溪	5-10年	不限學(xué)歷

玉溪市新穎食品有限責(zé)任公司始建于1995年。風(fēng)雨二十二載，公司始終致力于烘培事業(yè)的研發(fā)和推廣。經(jīng)過不懈努力和頑強(qiáng)拼搏，公司現(xiàn)有在職員工180余名，并擁有3000多平方米的中央工廠和先進(jìn)齊全的生產(chǎn)設(shè)備，在玉溪、江川、華寧、峨山、宜良等縣市建立了多家連鎖店；公司現(xiàn)已發(fā)展成為集烘培食品研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的現(xiàn)代企業(yè)。
公司一貫秉承“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“以人為本”的管理模式，以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，一流服務(wù)”為原則,使得“新穎餅屋”、“莫西面包坊”在玉溪擁有較高的品牌知名度，得到了廣大消費(fèi)者的廣泛青睞。其產(chǎn)品始終引領(lǐng)市場消費(fèi)潮流，品種豐富多樣，有中西式面包、糕點(diǎn)、生日蛋糕、慕斯西點(diǎn)、中秋各式月餅等！火腿餡料更是銷往全國各大烘焙連鎖企業(yè)。