職位待遇： 崗位職責要求
1．制定裱花部產(chǎn)品的出品操作標準程序，并組織實施；
2．根據(jù)營業(yè)情況為裱花員工排班，監(jiān)督和指導裱花技師的正確工作；
3．立并實施裱花部產(chǎn)品質量檢查和成本控制，杜絕浪費現(xiàn)象；
4．檢查裱花部物資、設備、用品的領用和管理工作，并簽署物品申購計劃；
5．與營業(yè)廳保持良好的工作關系，確保做出正確的出品服務；
6．負責裱花部的設備維護與保養(yǎng)工作；
7．定期總結分析生產(chǎn)經(jīng)營情況，改進工藝流程，研發(fā)新產(chǎn)品，隨時掌握經(jīng)營中產(chǎn)品銷售和競爭方面的信息，負責與店長對新產(chǎn)品價格的制定工作，積極組織各種產(chǎn)品的促銷活動，提高生產(chǎn)質量和經(jīng)濟效益；
8．定期對裱花技師進行業(yè)務培訓，督促員工遵守餅店的各項規(guī)章制度，并進行考核評估；
9．及時認真地完成上級布置的各項任務。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學歷
現(xiàn)烤、裱花學徒	若干人	2000~3000	泰州	無經(jīng)驗	初中
現(xiàn)烤經(jīng)理	2人	10000~12000	泰州	3-5年	高中
西點/常溫/烘焙主管	1人	5000~10000	泰州	3-5年	不限學歷
烘焙連鎖店長	5人	10000~12000	泰州	3-5年	大專
裱花師	10人	5000~10000	泰州	3-5年	中專

江蘇頂峰食品有限公司是一家從事集食品研發(fā)、生產(chǎn)、培訓、銷售和咨詢顧問服務為一體的跨地區(qū)經(jīng)營的現(xiàn)代烘焙連鎖企業(yè)。公司成立于2015年01月，旗下第一個連鎖品牌——“法麥美辰”，2015年12月第一家法麥美辰烘焙店正式開業(yè)，現(xiàn)已開設連鎖門店10余家。頂峰食品以現(xiàn)代化連鎖經(jīng)營理念、獨特化營銷理念、規(guī)范化生產(chǎn)、采購、物流管理流程，采用國際一流先進技術，匯集行內資深專家，傾力于打造高水準的西式烘焙連鎖模式，為消費者構建做工精細、營養(yǎng)豐富、優(yōu)雅休閑的消費體驗。 頂峰以“打造烘焙產(chǎn)業(yè)名牌”為宗旨，采用直營店和品牌加盟店兩種經(jīng)營模式，為旗下各品牌提供營運、培訓、開發(fā)、企劃、財務、人事及公共事務等方面的專業(yè)服務，系統(tǒng)化管理體系和全方位的輔助支持系統(tǒng)讓每一位加盟者“易懂、易行”、省時省心，輕松創(chuàng)業(yè)。
公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理肖先生軍人出身，畢業(yè)于浙大MBA總裁班，曾擔任浙江著名乳品連鎖事業(yè)部副總，具有多年的餐飲連鎖業(yè)咨詢服務經(jīng)驗，對國內休閑餐飲業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展有著深刻的理解，在業(yè)內享有盛名，公司管理人員都擁有餐飲連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中有多名高級餐飲管理人員、駐外巡導師，配合公司整體營銷策劃理念：用心和誠信服務客戶，公司在創(chuàng)新新產(chǎn)品同時，不斷跟進市場情況，在烘焙方面進行研究與推廣，立足走在市場前沿，面向全國，走向世界是頂峰食品有限公司的發(fā)展目標。
公司堅持“以人為本”的用人理念，選拔人才，善用人才，培養(yǎng)人才，留住人才，以優(yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境，富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺，不斷吸引公司需要的各類專業(yè)人才來公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。