職位待遇： 崗位職責(zé)要求
1、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，認(rèn)同企業(yè)(文化)理念。
2、直接對(duì)店長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)及管理指令。
3、獨(dú)立開展本部門各種會(huì)議及培訓(xùn)工作。
4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、營業(yè)、后勤、財(cái)務(wù)等部門關(guān)系，取得共識(shí)，對(duì)生產(chǎn)部門有直接管理權(quán)及相應(yīng)的人事調(diào)整權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)、請(qǐng)假審批權(quán)。
5、做好排站、產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)按量生產(chǎn) ，保質(zhì)保量，是產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人。
6、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能和管理水平。
7、認(rèn)真對(duì)待顧客及部門投訴，妥善處理并及時(shí)上報(bào)。
8、協(xié)調(diào)好同相關(guān)政府職能部門的關(guān)系，自如應(yīng)對(duì)相關(guān)檢查督導(dǎo)，
9、做好本部門員工的工作，心理輔導(dǎo)及績效考核評(píng)估，幫助員工成長。
10、做好新原料試用，新產(chǎn)品試制及開發(fā)工作，安排年、節(jié)假日產(chǎn)量，外接訂單生產(chǎn)安排。
11、編寫生產(chǎn)員工培訓(xùn)教案和員工考核題庫。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
裱花師/西點(diǎn)師/甜品師	10人	面議	南京	1-3年	高中

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