職位待遇： 崗位職責(zé)要求
1.制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；
2.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時向總部反映掌握情況；
3.進(jìn)行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
4.每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析；
5.總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析；
6.主持門店的例會，傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息；
7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理；
9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核；
10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理；
11.監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作；
12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行做好門店的安全管理工作，預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況；
13.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人；
14.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽(yù)度；
15做好商品保質(zhì)期檢查，防止臨期、過期商品在店內(nèi)陳列；
16.商品的訂、調(diào)、補(bǔ)、退管理；
17.門店外部關(guān)系處理，例如：城管，鄰居等；
18.店內(nèi)現(xiàn)金管理,包括營業(yè)款及備用金。
1.高中及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3-5年的店鋪管理工作經(jīng)驗。
3.具備運營管理及門店人貨場方面的相關(guān)知識;
4.具備成本控制能力;
5.具備豐富的團(tuán)隊管理及個人銷售能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮;
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招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學(xué)歷
開酥師傅	2人	5000~10000	無錫	3-5年	不限學(xué)歷
技術(shù)總監(jiān)	1人	面議	泰州	5-10年	不限學(xué)歷
糕點（蛋糕）科長	1人	5000~10000	泰州	3-5年	不限學(xué)歷
車間主任	1人	12000~20000	泰州	5-10年	不限學(xué)歷
包吃住面包科長	1人	5000~10000	泰州	3-5年	不限學(xué)歷