職位待遇： 崗位職責(zé)要求
選址拓展經(jīng)理
【職位描述】
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目選址研策，選址計(jì)劃并執(zhí)行。
2. 了解餐飲門(mén)店選址開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、流程，負(fù)責(zé)新開(kāi)店的評(píng)估分析及總結(jié)。目標(biāo)區(qū)域的商圈規(guī)劃，新址周邊居民結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)構(gòu)成、交通設(shè)施、公共設(shè)施、及人群聚集地進(jìn)行調(diào)研與分析；完成新門(mén)店開(kāi)發(fā)各項(xiàng)科學(xué)數(shù)據(jù)，包括地產(chǎn)調(diào)查、商業(yè)氛圍、以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。并負(fù)責(zé)新址周邊競(jìng)品調(diào)研與分析，呈相關(guān)審批；
3.完善開(kāi)發(fā)流程并解決方案。負(fù)責(zé)選址項(xiàng)目溝通、談判，把控鋪選址，并協(xié)助簽約，跟進(jìn)開(kāi)店手續(xù)辦理流程，協(xié)同各項(xiàng)證照辦理，執(zhí)行店鋪開(kāi)店流程
4. 協(xié)助完善公司開(kāi)發(fā)系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)管理工具并制定標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，新市場(chǎng)，并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系

【任職要求】
1.有連鎖店選址開(kāi)發(fā)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖餐飲的開(kāi)發(fā)系統(tǒng)及開(kāi)發(fā)常識(shí)熟悉
2.具備計(jì)劃性、調(diào)研及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
3.具有較強(qiáng)的敏銳市場(chǎng)眼光,具備溝通技巧、協(xié)調(diào)能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力。
4.熟悉新店開(kāi)業(yè)流程，擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)分析、問(wèn)題診斷、風(fēng)險(xiǎn)控制；
5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差

（v）139-189-33-189

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
市場(chǎng)經(jīng)理（新媒體招商經(jīng)理）	2人	12000~20000	松江區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷
傳媒設(shè)計(jì)師	3人	5000~10000	松江區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷
開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理	1人	面議	松江區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷
烘焙師傅-茶藝師傅	5人	面議	松江區(qū)	3-5年	不限學(xué)歷

公司旗下有一茶品+烘焙加盟連鎖品牌，現(xiàn)在對(duì)外招以下相關(guān)技術(shù)人才：

客戶(hù)主管（電話(huà)招商）

客戶(hù)經(jīng)理（電話(huà)招商經(jīng)理）

渠道銷(xiāo)售主管（網(wǎng)絡(luò)和新媒體銷(xiāo)售）

市場(chǎng)經(jīng)理（新媒體招商經(jīng)理）

門(mén)店培訓(xùn)經(jīng)理務(wù)意識(shí)

產(chǎn)品工藝師（烘焙-奶茶制作師，培訓(xùn)師）

開(kāi)業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

選址拓展經(jīng)理

品牌營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

新媒體廣告總監(jiān)（媒體與自媒體策劃和執(zhí)行）

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（兼產(chǎn)品總監(jiān)）

門(mén)店經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)

傳媒設(shè)計(jì)師