職位待遇： 崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1）產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作，及其他日常工作；
2）熟悉并掌握各崗位技能；
3）服從主廚安排，積極配合共同完成工作。
崗位要求：
1）男女不限，年齡為18--30歲間；
2）能夠適應(yīng)輪班制，具備吃苦耐勞精神；
3）性格開(kāi)朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好，溝通能力良好；
4）具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力，渴望通過(guò)不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
工作時(shí)間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小時(shí)；
晉升空間：
烘焙崗：初級(jí)烘焙師-高級(jí)烘焙師-訓(xùn)練師-值班主管-副主廚-主廚-營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
福利：餐飲補(bǔ)貼+晚班交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+加班工資+月度獎(jiǎng)金+社保+商業(yè)險(xiǎn)+住宿補(bǔ)貼。

招聘職位

招聘人數(shù)

工資待遇

工作地區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

公司簡(jiǎn)介：
喜茶HEYTEA隸屬于深圳美西西餐飲管理有限公司，創(chuàng)立于2012年，原名皇茶ROYALTEA，是一個(gè)以白領(lǐng)階層、年輕勢(shì)力為主流消費(fèi)群體，以休閑飲品為主打產(chǎn)品的直營(yíng)連鎖品牌。
自創(chuàng)立以來(lái)，喜茶始終秉承“讓文化深入產(chǎn)品，以產(chǎn)品引領(lǐng)文化”的理念。為了讓茶飲這一古老文化煥發(fā)出新的生命力，喜茶專注于呈現(xiàn)來(lái)自世界各地的優(yōu)質(zhì)茶香，是芝士現(xiàn)泡茶的首創(chuàng)者。作為新式茶飲領(lǐng)軍品牌，喜茶致力于實(shí)現(xiàn)茶的年輕化與國(guó)際化，將全新風(fēng)格的中國(guó)茶和文化帶給全世界。
選擇喜茶的理由：
1. 高速成長(zhǎng)的企業(yè)
目前喜茶已在國(guó)內(nèi)及海外地區(qū)開(kāi)設(shè)超過(guò)100家門店，并以每年不低于50家門店的速度快速發(fā)展，門店員工近4000人，辦公室員工近500人。2016年，獲得IDG資本及天使投資人何伯權(quán)一億元的投資；2018年4月，完成B輪4億元融資，投資方為美團(tuán)點(diǎn)評(píng)旗下龍珠資本。
2. 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值——Make a dent in the universe
從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始，我們單純而堅(jiān)定的相信，通過(guò)創(chuàng)造出真正的好產(chǎn)品可以獲得消費(fèi)者的認(rèn)可，并取得最終的成功。同時(shí)我們強(qiáng)烈的希望將酷、靈感、設(shè)計(jì)賦予到我們的每一款產(chǎn)品上。我們希望能為真正飽含熱情，有靈感、創(chuàng)造力的伙伴提供空間，不斷的為消費(fèi)者帶來(lái)更好的產(chǎn)品與價(jià)值，進(jìn)而改變整個(gè)行業(yè)。
3. 沒(méi)有家長(zhǎng)的年輕人文化
在喜茶星球，沒(méi)有“家長(zhǎng)式管理”和“辦公室政治”。我們追求靈感與卓越，鼓勵(lì)每位伙伴不怕犯錯(cuò)，保持成長(zhǎng)，以簡(jiǎn)單自由的方式交流思想。
4. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)
喜茶根據(jù)崗位及職責(zé)為伙伴提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并每年根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、薪酬水平、績(jī)效情況進(jìn)行薪酬調(diào)整。另外設(shè)立多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，認(rèn)可每一個(gè)作出杰出貢獻(xiàn)的伙伴和團(tuán)隊(duì)，加入喜茶星球后，伙伴們將有眾多機(jī)會(huì)成為公司的“潮人”。
5. 全面、豐富的福利關(guān)懷
伙伴是喜茶最寶貴的財(cái)富，為更好解除基本生活的后顧之憂，除了五險(xiǎn)一金，還為每位伙伴投保了商業(yè)險(xiǎn)。同時(shí)，喜茶提供多種福利計(jì)劃，旨在平衡伙伴的工作與生活。