職位待遇： 崗位職責(zé)要求
1、至少具備食品產(chǎn)品研發(fā)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、具備食品企業(yè)或大、中型餐飲企業(yè)研發(fā)崗位實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
4、組織公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
6、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證技術(shù)準(zhǔn)備工作；
8、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
9、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核；
11、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
12、與客戶技術(shù)溝通；
13、技術(shù)部門(mén)績(jī)效考核。

招聘職位

招聘人數(shù)

工資待遇

工作地區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

洛陽(yáng)市全福食品有限公司成立于1996年，是一家專業(yè)從事烘焙食品生產(chǎn)和承辦政府放心早餐，兼營(yíng)賓館、餐飲、連鎖餅屋于一體的綜合性集團(tuán)公司。二十余年來(lái)，經(jīng)過(guò)勵(lì)精圖治、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司已發(fā)展成為占地50畝、建筑面積30000平方米、員工近千人、擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房和先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、日產(chǎn)量3萬(wàn)多斤的知名品牌企業(yè)。作為洛陽(yáng)烘焙類食品生產(chǎn)的領(lǐng)軍企業(yè)，全福公司懷著一個(gè)堅(jiān)定而真摯的理想---做百年企業(yè)，創(chuàng)民族品牌，成為一家負(fù)責(zé)任受人尊重的公司。這個(gè)理想深深地根植于全福人的靈魂！更是我們?nèi)�福人要用畢生精力去完成的使命。我們的目的只有一個(gè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，成就全福人的人生價(jià)值。讓老百姓吃上真正放心健康美味的食品，讓洛陽(yáng)市的牡丹特色食品真正揚(yáng)名天下、讓全福食品成為洛陽(yáng)市對(duì)外宣傳的一張璀璨名片。