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臨淄深甜西點店    工作經驗：5-10年  |  學歷要求：中專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數：2人

熟練掌握法式西點 等各類派、 塔的制作，吃苦耐勞 責任心

景德鎮市第一爐面包    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：中專  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：2人

要求;熱愛服務行業、有較強的溝通能力。有責任心、工作嚴謹有較強的執行力。

蕾蒙娜手感烘焙    工作經驗：1-3年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：3人

有2-3年經驗 ，有創新精神，可以像朋友一樣相互交流。

Milu甜品    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：初中  |  工資待遇：面議  |  招聘人數：2人

招西點師，要求會西點類、慕斯類、會法甜更好。

江蘇省江陰市迎春蛋糕店    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：初中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：2人

誠聘裱花師，3年以上工作經驗，做事認真負責，有創新精神

麥之源食品有限公司    工作經驗：1-3年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數：5人

態度第一，能力第二，注意衛生，個人習慣好，服從管理。

杭州市江干區熱度巴烘焙店    工作經驗：無經驗  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數：10人

本店因業務發展需要，現招聘以下人員 導購員數名 烘焙全能師傅1名 烘焙中工1名 烘焙學徒數名 裱花大師傅1名 裱花學徒數名 以上人員，包住宿，月休3天。 工作地點：杭州市江干區丁蘭街道...

日照尚派烘焙    工作經驗：1-3年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：3人

有同類行業經驗者，做過業績，工資面議，可合作

鴻福門糕點    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數：2人

有三年以上烘焙經驗，常溫糕點制作，敬業有責任心

7分甜    工作經驗：5-10年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：1人

裱花師，西點師，認真負責，上班十個小時包吃包住

山東得菲兒食品有限公司    工作經驗：10年以上  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：1人

生產流程管理 產品研發 烘焙培訓

臨淄深甜西點店    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：大專  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數：3人

咖啡制作 茶類 牛奶 飲品的制作，有經驗 儀容儀表干凈大方

廣東梅州蕉嶺優卡芙蛋糕    工作經驗：1-3年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數：1人

工作態度嚴謹，和同事能處理好關系，衛生良好

廣東廣益科技實業有限公司    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：大專  |  工資待遇：1萬以上  |  招聘人數：1人

職位描述： 1、預測年度銷售市場，制定目標及分解目標； 2、制定銷售計劃和銷售預算，主要銷售粉狀、顆粒狀包裝設備； 3、開拓和管理客戶資源，合理利用資源人脈將其轉化為自己的利潤； 4、...

焙嘉米司烘焙坊    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：2人

要求裱花經驗3-5年，負責本店的蛋糕和西點

鮑師傅糕點    工作經驗：1-3年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數：10人

有責任心，跟同事能和睦相處，只需做常聞蛋糕產品

鄰家烘焙蛋糕店    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：初中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：2人

要求擅長歐包 吐司 常溫蛋糕 曲奇的制作 有自主創新的能力 有責任心上進心。

廣州尚糕坊食品有限公司    工作經驗：10年以上  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數：1人

職位描述 崗位職責要求 崗位職責： 1、產品質量的主要責任人，全面負責組織、建立廠的生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 2、組織制定并實施生產戰略規劃；...

7分甜    工作經驗：5-10年  |  學歷要求：不限學歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數：3人

我要找裱花師，5千到7千，地址浙江金華

江蘇頂峰食品有限公司    工作經驗：3-5年  |  學歷要求：高中  |  工資待遇：10000~12000  |  招聘人數：2人

1、嚴格執行技術部發放的產品制作標準，以此基礎開展各項生產活動 2、嚴控產品質量，控制生產報廢率 3、結合每日門店生產計劃，做好人員安排，物料調配工作 4、根據實際情況，調整各班次上班...