廣東百利食品股份有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 | 學(xué)歷要求:大專 | 工資待遇:5000~10000元/月 | 招聘人數(shù):4人
該職位所屬研發(fā)中心崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品開發(fā)工作; 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)及商業(yè)化生產(chǎn); 3、日常技術(shù)資料收集與整理; 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...
東莞市豐熙食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 | 學(xué)歷要求:大專 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):5人
一、食品研發(fā)管培生 5名 1、年紀(jì)22-26歲,統(tǒng)招本科,食品科學(xué)與工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有三年以內(nèi)食品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、愿長(zhǎng)期從事烘焙類食品(如餅干、面包、蛋糕等)的新品工藝研發(fā); 3、...
東莞市豐熙食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 | 學(xué)歷要求:高中 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):3人
1、高中/中;蛞陨衔幕潭龋ó厴I(yè)證); 2、2年以上中大型企業(yè)生產(chǎn)班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或烘焙類食品行業(yè)1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、較好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和溝通表達(dá)能力; 4、有中大型臺(tái)資、日資企...
東莞市豐熙食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:大專 | 工資待遇:5000~10000元/月 | 招聘人數(shù):1人
1、熟悉人力資源管理工作的六大模塊并能有效的建立; 2、在東莞規(guī)模企業(yè)從事人力資源工作8年以上; 3、有三年以上食品烘焙行業(yè)人力資源主管經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉東莞地區(qū)人事行政管理法律法規(guī),及...
博羅縣皇后食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:初中 | 工資待遇:5000~10000元/月 | 招聘人數(shù):2人
1、制作面包、蛋糕胚等工作,培訓(xùn)面包學(xué)徒,蛋糕學(xué)徒; 2、熱愛烘焙; 3、認(rèn)真鉆研烘焙產(chǎn)品,不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平; 4、年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明; 5、薪酬:...
東莞思朗食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)歷要求:本科 | 工資待遇:3000~5000元/月 | 招聘人數(shù):1人
1、本科或以上學(xué)歷,食品學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉食品研發(fā)管理工作流程; 3、身體健康,為人正直敬業(yè),具備較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)...
汕頭市駿榮學(xué)校 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):1人
崗位要求: 1、認(rèn)同我校辦學(xué)理念,有實(shí)干、創(chuàng)新精神,心態(tài)陽(yáng)光,身體健康,持有健康證。 2、具多年烘焙制作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制作各式面包、早點(diǎn)、西點(diǎn)、蛋糕等,持相應(yīng)有效資質(zhì),具有吃苦耐勞精神...
廣州市品萃食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數(shù):2人
對(duì)烘焙感興趣,負(fù)責(zé)排包發(fā)酵現(xiàn)烤裝飾面包。
廣州市品萃食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):3人
主要負(fù)責(zé)排包發(fā)酵現(xiàn)烤裝飾等,把控面包出品質(zhì)量。
廣州市品萃食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):2人
門店的日常統(tǒng)籌工作,把控面包出品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,執(zhí)行能力強(qiáng)。
私人烘焙 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數(shù):1人
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)做各種水果,網(wǎng)紅,千層蛋糕,月休兩天,包吃兩餐,本店主營(yíng)外賣,沒單可以玩手機(jī)
東莞市東城美森甜品店 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):3人
招聘***10071;招聘***10071;招聘***10071; 裱花師1名 裱花中工1名 裱花學(xué)徒1名 要求:工作認(rèn)真 有團(tuán)隊(duì)精神 長(zhǎng)期的小伙伴 薪資待遇:月休4天 包吃 包住 團(tuán)隊(duì)提成等
廣州市皇冠瑪莉奧食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 1.通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理等手段有效完成生產(chǎn)任務(wù),確保按質(zhì)按時(shí)交貨; 2.統(tǒng)籌生產(chǎn)中心生管部(下轄7個(gè)車間)、品管部、研發(fā)部、采購(gòu)部、資材部的日常運(yùn)作; 3.建立生產(chǎn)中心人才...
廣州市皇冠瑪莉奧食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:面議 | 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 1:熟悉烘培產(chǎn)品的制作流程,負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)指引與把控,確保產(chǎn)品品質(zhì)的一致性; 2:對(duì)接到OEM烘培人員的技術(shù)把關(guān),確保復(fù)合公司的能力要求; 3:負(fù)責(zé)優(yōu)化烘培產(chǎn)品的工藝流程,提升產(chǎn)品...
廣州之樂食品科技公司 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):5人
烘焙原料銷售技術(shù)服務(wù)2人 工作內(nèi)容: 1、開拓經(jīng)銷商客戶,維護(hù)客戶市場(chǎng),; 2、幫助客戶解決問題,促成客戶業(yè)務(wù)需求; 3、協(xié)助生產(chǎn)廠家烘焙師及本公司銷售人員做好產(chǎn)品推廣工作; 5、協(xié)助...
諾卡貝田 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):1人
日常的生日蛋糕,西點(diǎn),有責(zé)任心,好學(xué),接受能力強(qiáng)
佛山市三水區(qū)金手指西餅 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):3人
主要負(fù)責(zé)門店生日蛋糕制作,要求吃苦耐勞,能獨(dú)立完成門店生日蛋糕訂單
面包好了 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 | 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):2人
負(fù)責(zé)烘培和西點(diǎn)的工作,帶學(xué)徒,管理后廚,把控出品,安排后廚工作和上班時(shí)間
韶關(guān)貝氏食品有限公司 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 | 學(xué)歷要求:高中 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的西點(diǎn)、生日蛋糕的培訓(xùn)教學(xué)工作; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工制作各類生日蛋糕、西點(diǎn)產(chǎn)品,; 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化裱花制作流程、嚴(yán)控成本; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和品牌定位研發(fā)新...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照要求制作現(xiàn)烤類產(chǎn)品(泡芙、面包、披薩、蛋撻等),確保出品的形狀、大小、顏色、口感符合標(biāo)準(zhǔn)和及時(shí)性; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客的定位定期開發(fā)新品; 3、負(fù)責(zé)帶教新員工熟悉烤...
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